Se necesita Personal para trabajar como Cajeros/as Reponedores/as en LIDL

Informaciones generales

Anuncio publicado el 24/10/2022

Detalle del anuncio

OFERTA DE EMPLEO - CAJERO/A REPONEDOR/A A 22H/SEM.

UBICACIÓN - MADRID (Torrejón de Ardoz)


INTRODUCCIÓN

Ser Cajerx – Reponedor/a en Lidl España significa formar parte de un equipo que representa la base de todo nuestro negocio. El día a día en esta posición nos exige ser muy dinámicos y polivalentes, pues como Cajerx – Reponedor/ a te encargarás desde la atención al cliente y cobro en caja, hasta reposición, mantenimiento de la imagen tienda y organización del almacén.

Como pieza clave en nuestro equipo tendrás contacto directo con nuestros clientes y recibirás formación y apoyo para desarrollar tus funciones en un entorno dinámico.


TUS TAREAS

Como Cajerx Reponedor/a en tienda, tus funciones incluirán responsabilidades como el servicio al cliente, la reposición de mercancía y el cobro en caja, entre otras.

• Cobro en caja y atención al cliente
• Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas
• Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa
• Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan
• Horario rotativo
• Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos
• Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden establecido y según los criterios de presentación establecidos
• Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda


TU PERFIL

• Educación Secundaria Obligatoria
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde)
• Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo
• Valorable experiencia previa en funciones similares y muchas ganas de formar parte de nuestra gran familia


QUÉ TE OFRECEMOS

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas. Y no porque lo digamos nosotros, sino porque hemos sido galardonados por 4º año consecutivo con la certificación TOP Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España. Únete a nosotros y ¡Marca la Diferencia!

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